Réussir ses entretiens professionnels

• Le cadre réglementaire, les enjeux, les avantages de l’entretien professionnel, la procédure et les outils.
• Les points clefs de la réforme FPC 2014 et 2018, l’obligation de résultat en termes de formation non obligatoires, qualification ou évolution professionnelle des salariés et les sanctions encourues.
• Les caractéristiques de l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation.
• Les Avantages de l’entretien professionnel /bilan d’étape pour l’entreprise, le salarié, la hiérarchie.
• La procédure de l’entretien professionnel
• Maintenir l’employabilité des salariés à terme
• La logique prévisionnelle, le concept compétence/potentiel, la performance, les emplois sensibles, les emplois cibles.
• La conduite de l’entretien professionnel /bilan d’étape.
• Le suivi régulier  de la mise en place du projet validé ; le rôle du salarié, de la hiérarchie, de la RH.

Date

30 Nov 2020 - 01 Déc 2020
Expired!

Heure

All Day
Catégorie
Tarif : 900 €
Durée : 14 heures

Objectifs pédagogiques :

  • Appréhender le cadre réglementaire, les enjeux, les avantages, la procédure, les outils
  • Comprendre la logique prévisionnelle, le concept compétence/potentiel, la performance, les emplois sensibles, les emplois cibles.
  • Identifier les compétences détenues utilisées et non utilisées
  • Connaitre les dispositifs de formation –Focus sur le CPF et le CEP -Conseil en évolution professionnelle.
  • S’entrainer à conduire l’entretien professionnel /bilan d’étape

Public concerné :

Tout public

Pré-requis :

Aucun

Moyens pédagogiques et techniques :

  • Formation en classe virtuelle avec ZOOM animé par un formateur expert
  • Interaction avec le formateur et les autres participants

Méthode d'évaluation :

Attestation de formation


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